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      1. 凝聚正能量 奮楫開新局

        南寧局集團公司充分發揮政治工作優勢,引導各級組織和黨員干部創先爭優、奮發作為,為實現年度目標任務提供強大的政治引領和組織保障

        發布時間:2022-10-14 【字體:

          “很及時,解答很到位!”近日,在中國鐵路南寧局集團有限公司南寧供電段南寧南供電車間,該局集團公司政治工作隊隊員的宣講贏得了職工陣陣掌聲。這是南寧局集團公司黨委充分發揮各級組織政治優勢,組建黨紀工團一體化政治工作隊,做到政治動員到一線、解決“急難愁盼”到一線、督查工作實效到一線的生動實踐。
          今年以來,南寧局集團公司深入學習貫徹習近平總書記重要講話和對鐵路工作的重要指示批示精神,按照中國國家鐵路集團有限公司黨組部署要求,充分發揮政治工作優勢,高標準高質量推進各級組織和黨員干部創先爭優、奮發作為,為實現年度目標任務提供強大的政治引領和組織保障,推動企業高質量發展。
          ——創新理論武裝,提升領導班子“頭雁”引領力。南寧局集團公司把深入學習貫徹習近平總書記重要講話和對鐵路工作的重要指示批示精神作為首要政治責任,在制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中全面提升領導干部的政治能力。該局集團公司嚴格落實黨委會議“第一議題”制度,制定《深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重要決策部署大事要事工作任務分解表》,全力抓好學習領會、推進落實、督查督辦、反饋報告和“回頭看”等環節,在2021年已完成60項的基礎上,今年分解落實的28項重點事項取得階段性成果;深化黨的創新理論學習,統一制訂中心組12個專題學、12項常態學一攬子計劃,組織兩級黨委理論學習中心組集體學習,指導35個單位開展聯組聯學,與地方政府、重點企業聯學聯建,共形成學習和調研成果115項,帶動兩級班子學思用貫通、知信行統一;加強領導班子思想政治建設,組織本級班子和局管領導人員開展“履職盡責、擔當作為、實干強局”大討論105場次,形成專題報告102份,凝聚起廣泛思想共識,推動領導人員的“政治三力”進一步提升。
          ——強化政治保證,激發干部職工干事創業內生動力。南寧局集團公司黨委圍繞完成全年目標任務、統一干部職工思想,專門制訂政治工作方案,組建7支黨紀工團一體化政治工作隊,采取“分田到戶”包保方式和“看、聽、查、問、訪、評”六字工作法,堅持每月用不少于10天的時間下沉一線,持續在宣傳引導、指導幫促、主動協調解決問題、暢通信息渠道上發力。7支政治工作隊先后深入65個單位開展座談交流1225人次、現場問效2032人次、檢查黨支部338個,發現并解決貫徹落實年度目標任務不到位等問題。
          ——深化作風建設,鞏固企業高質量發展政治生態。南寧局集團公司認真履行黨風廉政建設主體責任,制定年度黨風廉政建設工作重點任務分工,注重發揮紀檢組織專責監督作用,綜合運用廉情專(抄)報、調研監督、談話函詢、“月報告”等手段,以嚴格問責倒逼履責;組織開展基層黨委“中梗阻”和“軟懶散”“節奏慢”突出問題干部作風專項整治,建立完善領導人員廉政檔案,組織干部任前考廉;以積分制為主線,建立13類作風問題清單,把漸進式問責貫穿作風督查全過程,在作風督查中錘煉干部。
          ——豐富活動載體,凝聚攻堅克難強大合力。南寧局集團公司圍繞形勢任務強化教育引領,深入開展“奮進新征程、喜迎二十大”主題宣講,組織政治工作隊、“寧鐵輕騎兵”宣講團、勞模先進深入基層一線開展形式多樣的分眾化宣講1200余場,組織開展“職工有話說”互動討論以及“我為貨運增量獻言獻策”活動,進一步凝聚共識。同時,他們充分運用報紙、電視等平臺,開設《聚焦年度目標任務作貢獻》《說事論理訪談》等專欄,邀請機關部門、基層單位負責人對安全生產、經營創效等重點工作落實措施進行深入解讀,今年已先后推出領導人員訪談16期,有效凝聚了干部職工的攻堅合力。他們還深化“崗位當能手、攻堅作標桿”黨內主題實踐和“黨建+系列”102個品牌創建,擴大“當好主人翁、建功新時代”群眾性勞動競賽覆蓋范圍、加大表彰力度,充分激發黨員干部職工立足崗位創先爭優的政治熱情。
          奮進新征程,建功新時代。南寧局集團公司黨委將繼續勇擔使命,堅持強基達標、守正創新、求實問效,發揮政治工作示范引領作用,踔厲奮發、篤行不怠,推動鐵路事業高質量發展。
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